創新發展

助力高新

合盛公司2021年

年度述職會

景德鎮 · 合盛

2022年1月24日，合盛公司在高新區報告大廳召開了2021年度述職大會，高新區黨工委副書記、管委會常務副主任秦燁明應邀參加本次大會。合盛公司黨總支書記、總經理鄧景揚及公司領導班子、高管出席會議，公司及子公司全體員工參加大會。

總結2021展望2022

會上，各部門及子公司負責人從資產整合、融資爭資、項目投資、工程建設、內部管理、黨風廉政建設及落實公司全面深化改革工作等方面，對2021年工作開展情況進行總結匯報，指出工作中存在不足，提出2022年工作計劃和思路。

精彩瞬間

秦燁明在認真聆聽各部門及子公司負責人述職匯報后，對公司在過去一年所取得的成績以及各負責人匯報情況表示肯定，也通過此次機會對合盛公司有了更深入的了解，表示合盛公司是一支講政治、能吃苦、肯奉獻的隊伍。

隨后，秦燁明根據匯報內容提出要求，一是要站在全局的高度，思考未來公司轉型發展戰略，為公司可持續發展提供思路；二是要注重部門之間的協調，要有團結協作的團隊精神，凝聚自身及團隊的力量，提高公司整體工作效能；三是積極探索策應園區發展道路，做到高新區、合盛公司協同發展，共同進步。

秦燁明強調，一是要保持平臺公司的危機感和緊迫感。隨著公司快速發展，資產規模不斷變大，伴隨著責任和風險的增長，要在發展中發現挑戰，轉型勢在必行；二是要為園區發展貢獻力量，緊密圍繞拓展園區承載平臺能力和助力產業發展精準發力，為全市產業發展提供保障；三是要堅持良好工作作風，提高工作效率和工作質量，嚴格做到務實、高效、親和、嚴謹，嚴防紀律性錯誤的出現；四是要保持昂揚向上的奮斗姿態，保持自信心態在逆境中以轉型求發展，以發展求生存。

鄧景揚表示，合盛公司當前成績來之不易，是公司全體員工共同奮進的結果，但不能滿足于此，還需增強責任擔當，把握發展形勢，推動公司轉型發展。為此，全體員工要做到一是提高政治站位，增強責任擔當，勇于攻堅克難，真正做到與公司同進退；二是找準職能定位，提升管理效能，做好對標學習、改革創新、科學謀劃，實現公司高效運行；三是強化落實意識，提高執行能力，確保任務落實落細，形成工作合力，為公司發展提供保障。

全新的2022年

我們將并肩攜手

在新的起點創造更奪目的成績