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原高管遭情人舉報 反腐與違規減持下中航資本何以自處
本周央國企輿情熱點主要圍繞央企反腐敗、重大人事調整、轉型困境與探索發展和央國企整合等話題。中航資本原總經理楊圣軍遭情人舉報相關事件引發輿論廣泛關注,成為本周大看點。
中航資本原總經理楊圣軍遭情人舉報
據澎湃新聞報道,一名自稱“楊圣軍情人"的女性近日向媒體透露,其近期因感受到楊的人身威脅,已于7月底向中航資本母公司、中國特大型軍工企業中航工業集團紀委實名舉報楊圣軍“包養情人"。8月21日,中航工業集團紀委一名工作人員在電話中告知澎湃新聞,關于該女子舉報楊圣軍包養情人一事,集團紀委已經受理,正按照相關程序辦理。
研判與建議:
近年來,隨著反腐敗持續深入,貪腐違紀的政府官員、央國企高管因變起肘腋而“落馬"的不在少數。類似事件因涉及央企高管私人生活,經輿論娛樂化解構后更加大范圍地傳播,對涉事企業聲譽造成較大損害。
同時,從輿情傳播態勢來看,中航資本原總經理楊圣軍遭舉報事件,還涉及中航資本旗下子公司違規減持被調查、中航工業董事長林左鳴此前有關表態等敏感話題,類似關聯信息借助楊圣軍被舉報事件再次被關注,導致輿情二次發酵。這也體現出央國企敏感輿情的一個重要傳播特點,即央國企若在短期內遭遇多起相關敏感輿情,很有可能陷入波浪式的輿情傳播態勢,使企業長期面臨較大輿論壓力。
在以反腐敗為主要內容,同時涉及企業經營管理方面敏感話題的輿情事件中,有關央國企以企業名義進行適當的信息公開是給輿論“降溫"的必要選擇。在輿情發生的初始階段,企業及時回應輿論關注有助于減少網絡流言的孳生土壤,壓縮其傳播空間。同時也要注意到,信息披露應以回應輿論核心訴求為主,以確實和澄清關鍵事實為主要目的,過多的細節透露反而有可能產生輿論的不確定性。
同業競爭承諾大限降至 央國企整合預期升溫
近日有媒體報道稱,隨著部分上市公司解決同業競爭承諾期限的臨近,解決同業競爭成了許多上市公司不得不面對的問題,在此背景下,不少公司選擇停牌籌劃承諾事項。與上市公司整體狀況相近的是,不少國企也面臨著承諾即將到期的現狀,結合目前國企改革的風潮,國企資產整合或許會成為一股不可忽視的潮流。
研判與建議:
分析來看,輿論對央國企整合預期的態度比較積極,目前形成的央國企合并重組的對外增強話語權、對內緩解過度競爭和產能過剩的兩個主要維度獲得了輿論的正向反饋。如有觀點稱,近期決策層的一系列表態,為全面、深入推進國企改革奠定積極的政策基調,有望實質性推動國企改革進程。這一過程中,央企整合重組可能成為近期國企改革提速的重要抓手。但僅就解決同業競爭而言,其推升國企改革預期的意義,主要還是通過地方國企和央企分子公司的整合重組實現。建議有關央國企在宣傳引導中,重點關注資本市場的投資機遇和帶動央企改革新方向兩方面輿論關切。
另一方面,有關企業也要關注兩方面輿論風險:央國企整合輿論預期的上升,或將導致與合并重組猜測有關的企業曝光度上升,在一定程度上有放大既有輿情隱患的可能性;其次,基于不同利益群體對改革方向的不同認識,央國企整合輿論熱度上升也將為反對壟斷等質疑聲音的擴散創造機會。
中國鋁業轉型乏術 “央企虧損王"危機四伏
據媒體報道,為了扭虧,中國鋁業集團公司正在不斷加注新的投資領域。8月初,中國鋁業宣布向中國稀土增資4億元。17日,中國鋁業回應稱,增資中國稀土公司向產業鏈前端發展的戰略思維,符合公司發展戰略,可以為公司增加新的利潤增長點。中國鋁業此前因巨虧被稱“央企虧損王"。
研判與建議:
從輿論反饋來看,中國鋁業近期以加注新投資領域為主的相關轉型舉措,被業內解讀為“攤大餅",在電解鋁主業依然不堪重負的前提下,中國鋁業短期內難以依靠新的利潤增長點扭虧。同時,對于中國鋁業董事長葛紅林此前提出的“加、減、乘、除"的扭虧為盈策略,輿論評價也不樂觀。不過,有關評價對其中緣由的分析比較客觀,認為扭虧難的主因是中國鋁產業的發展仍不成熟,鋁對鋼鐵的大規模替代仍未普及,需要時間去實踐。
上述案例中,中國鋁業在轉型中不只面臨扭虧壓力,還面臨因虧損和轉型有關舉措帶來的較大輿論壓力。這一現象在轉型央國企中具有普遍意義:
輿論壓力來源于轉型扭虧壓力,因此成功轉型是化解輿論壓力的根本之道;其次,從緩解負面輿情發酵到宣傳企業發展戰略,積極的輿論引導能夠為轉型扭虧發揮正面作用,減少企業轉型升級阻力;第三,轉型央國企需要重點關注投資決策和國資流失兩方面輿情風險:一是重大投資決策失誤造成虧損,可能引發經營管理范圍之外的輿論聚焦,對企業聲譽和形象產生負面影響;二是在資產變動中違規操作造成國資流失,在當前反腐倡廉和加強黨對企業領導等輿論背景下,國資流失相關話題敏感度也有較大上升。
中企500強榜單出爐:“兩桶油"、國網位列三
據報道,8月22日,中國企業聯合會、中國企業家協會連續14次向社會發布“中國企業500強"排行榜。前三位分別是中石化、中石油和國家電網。報道稱,2014年中國經濟步入新常態,中國企業500強也呈現諸多新特征:一,規模擴張步伐明顯放緩;第二,企業績效總體不容樂觀;第三,產業結構調整正在深化;第四,企業研發投入穩步增長,科技創新成果突出;第五,兼并重組活躍度降低。
研判與建議:
與此前中國企業入圍世界500強的輿論環境相比,此次有關機構發布中國企業500強榜單后,國內輿論整體上更加務實、理性。這主要體現在:
一,輿論對目前企業面臨的困境與機遇有積極認識,這對央國企而言是輿論環境平穩向好的信號。有媒體認為,今年榜單交出來的成績并不好看,出現了多行業增速減緩、利潤下降或者虧損面增大的特征。但有業內專家則認為這種下降是正常的,目前形勢對于大型企業更多的是一種考驗,央國企等需要加強自身變革,抓住新一輪機遇,直面顛覆性挑戰。
第二,媒體和意見對榜單和入圍企業經營情況進行了客觀解讀,借勢炒作熱點輿論話題的現象較少。此次榜單發布后,雖有媒體在轉載中使用了“運營商日賺4億"、“國企依然強勢"等誘導性標題,但地方媒體宣傳本地企業入圍、財經媒體分析榜單新特征等方面的報道占據輿論主流。
第三,壟斷、國有企業優勢、創新性不夠依然是網民主要“槽點",但有關言論更加溫和,情緒化和極端傾向的觀點明顯減少。
綜上所述,此次500強榜單的發布,對于大部分央國企而言,并非一次理想的輿論宣傳和引導機會,但此次榜單發布的輿論反饋,也為央國企形象塑造提供了一定的借鑒意義。相比壟斷和國有企業優勢等較強歷史和現實因素的話題,轉型升級和技術創新等話題契合當前輿論大趨勢,可以作為央國企在榜單話題外進行形象塑造的發力點。
電信三大運營商集體換帥傳言“靴子落地"
8月21日,有媒體報道稱,此前坊間傳聞三大電信運營商人事變動消息稱,工信部副部長尚冰或將出任中國移動董事長,現任董事長奚國華將卸任退休;中國電信及中國聯通一把手也有可能進行對調。對此,三大運營商廣東公司回應稱,暫未接到相關正式官方通知;中國移動董事長奚國華20日在業績記者會上則表示并沒有收到有關退休的通知。
8月24日,上述傳言終于坐實,三大運營商“一把手"完成調整,有關人事變動與此前傳聞一致。截至目前,運營商暫未就此作出回應。
研判與建議:
近來,三大運營商經營業績都出現不同程度下滑,“提速降費"政策的出臺無疑加劇了收入下滑進程,運營商在花費更多成本用于網絡建設和用戶發展的同時,還將增加收入利潤雙增長的難度。這也讓運營商的經營管理和業務發展成為各界關注的重點。輿論普遍認為,牌照分配不均是三大運營商集體換帥誘因。與此同時,借助此次換帥話題,有關聯通、電信合并的言論再次高漲。
大型央企作為行業骨干企業往往對行業發展有著舉足輕重的影響。在三大運營商經營業績持續走低的情況下,同時換帥這一舉措無疑讓社會各界對運營商未來發展及走勢表現出高度關注。在這一情況下,運營商如何從傳輸管道的價值鏈低端定位,向上發展在市場獲得新的向生力,帶領行業發展,將是業界及資本市場關注的重點。