為進一步加強出資監管企業領導班子建設和全面推進黨風廉政建設“兩個責任"落實，4月20日至22日，市國資委主要領導、紀委書記和對口聯系領導，及市國資委考核組相關成員先后全程參加了出資監管企業黨組織負責人（企業法人）約談其紀委書記（或紀檢監察專員）會議，結合工作約談并向各出資監管企業反饋了2015年度領導班子及成員考核情況。

　　堅持把考核結果作為加強領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要參考。為了充分運用年度考核成果，市國資委黨委專門集中3天時間分別向各出資監管企業黨政主要領導反饋了年度考核情況、意見建議和定格意見，并對部分單位在年度考核中發現的問題逐個提出了整改要求，各出資監管企業高度重視考核意見反饋，堅持問題導向，強化責任落實，將不折不扣地抓好問題整改，確保完成年度改革發展任務。

　　“全面推行和完善工作約談制度"是2014年市國資委黨委擔任全市落實黨風廉政建設“兩個責任"試點工作中推出的創新舉措。通過工作約談的方式，各出資監管企業進一步梳理了2015年度抓黨風廉政建設情況，坐在一起面對面共同探討抓好2016年黨風廉政建設和反腐敗工作的思路；市國資委黨委、紀委結合參加工作約談這種形式傳達學習了中紀委六次全會及省、市紀委全會的主要精神，按照全面從嚴治黨的要求，并就深入持續抓好國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作提出了具體要求。